Nuevo informe revela problemas que afectan a los veteranos en Nassau

Nuevo informe revela problemas que afectan a los veteranos en Nassau.
Nuevo informe del contralor Jack Schnirman revela problemas que afectan a los veteranos en el condado de Nassau.

 

La ejecutiva del condado de Nassau, Laura Curran, reconoció el trabajo del contralor de la Agencia de Servicios para Veteranos, Jack Schnirman, tras publicar un informe y análisis de datos que detallan los problemas de primera línea que afectan a los más de 50,000 veteranos de los Servicios Armados de los Estados Unidos que actualmente residen en Nassau, Long Island.

El informe desglosa la demografía, los desafíos que enfrentan, y qué servicios están disponibles, incluida la Agencia de Servicios para Veteranos de Nassau.

«Quiero agradecer al comisionado Ralph Esposito y su personal en la Agencia de Servicios para Veteranos del Condado de Nassau por su dedicación a los hombres y mujeres que han servido en este país», dijo Curran. «El trabajo del Contralor en este informe nos ayudará a identificar y proporcionar aún más servicios».

El análisis demográfico reveló que la población de Veteranos en Nassau es la tercera más grande por condado en el estado de Nueva York, con un total del 4.9 por ciento de la población general.

De ellos, 36,638 o el 71.5 % de la población de veteranos tiene 65 años o más; El 27 % tiene una discapacidad; y 1.569 viven en la pobreza.

El resumen del problema publicado destaca cinco áreas clave de sensibilización y defensa de políticas:

1 – Conectar a los veteranos con los servicios y recursos existentes:

Los veteranos que lo necesiten deben dirigirse a la Agencia de Servicios para Veteranos del Condado para identificar los servicios y recursos que tienen derecho a recibir de todos los niveles de gobierno.

2 – Opciones de vivienda:

La vivienda asequible es un desafío que enfrentan los formuladores de políticas, pero es especialmente urgente para los veteranos de todas las edades que son susceptibles de quedarse sin hogar, desde veteranos que regresan y que son compradores de vivienda por primera vez, a personas mayores.

3 – Empleo y seguridad financiera:

Ayudar a los veteranos a transferir sus habilidades a la fuerza laboral, desde el gobierno local hasta la tecnología, la atención médica y la aplicación de la ley.

4 – Espíritu empresarial:

Los veteranos tienen un 45 % más de probabilidades de trabajar por cuenta propia que los no veteranos, y estos negocios generan más de $ 1 trillón en ventas a la economía nacional.

5 – Salud mental y abuso de sustancias:

Casi el 20 % de los veteranos que regresan enfrentan Trastorno de estrés postraumático (TEPT), depresión o una lesión cerebral traumática durante el despliegue, y aproximadamente el 50 % de los veteranos que necesitan servicios de salud mental nunca buscan opciones de tratamiento.

 

 

 

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