Empleados de Chipotle NYC recibirán pago de $20 millones por violaciones a derechos laborales

Chipotle
El alcalde Eric Adams celebra conferencia de prensa sobre el acuerdo de la semana laboral justa en el Ayuntamiento. Foto cortesía de Violet Mendelsund/Oficina de Fotografía de la Alcaldía.

La franquicia de comida rápida Chipotle Mexican Grill pagará alrededor de $20 millones a aproximadamente 13,000 empleados en la ciudad que experimentaron violaciones de su derecho a horarios predecibles y licencia por enfermedad pagada bajo las leyes de Semana Laboral Justa y Licencia por Enfermedad y Seguridad Pagada, anunció el alcalde Eric Adams el martes.

El pago del acuerdo, que también incluye que Chipotle pague $1 millón en multas civiles, es el resultado de una investigación de varios años del Departamento de Protección al Consumidor y Trabajador (DCWP) sobre las quejas presentadas por 160 empleados de Chipotle y por el sindicato 32BJ SEIU.

La investigación de DCWP encontró importantes violaciones de las leyes que afectaron a todos los empleados de Chipotle en la ciudad de Nueva York. El acuerdo con Chipotle es el acuerdo de Semana Laboral Justa más grande de todo el país y el acuerdo de Protección del Trabajador más grande en la historia de la ciudad de Nueva York.

“Los restaurantes y establecimientos de comida rápida son una parte fundamental de nuestra economía y nuestra vida diaria aquí en la ciudad de Nueva York, pero no pueden existir sin las personas trabajadoras que cocinan, sirven y entregan nuestra comida”, dijo el alcalde Adams. “El acuerdo de hoy con Chipotle, no solo es una victoria para los trabajadores al asegurar hasta $20 millones en ayuda para aproximadamente 13,000 trabajadores, sino que también envía un fuerte mensaje, como el acuerdo de protección de los trabajadores más grande en la historia de la ciudad de Nueva York, de que no toleraremos cuando se violan los derechos de los trabajadores. Agradezco a 32BJ SEIU por ayudar a descubrir estas violaciones y al Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador por obtener justicia para estos trabajadores”.

Según el acuerdo, cualquier persona que haya trabajado para Chipotle en un puesto por horas en la ciudad de Nueva York recibirá $50 por cada semana trabajada desde el 26 de noviembre de 2017 hasta el 30 de abril de 2022. Por ejemplo, un empleado que trabajó para Chipotle de forma continua durante un año y medio (78 semanas) recibirá $3,900. Los empleados que trabajaron con Chipotle el 30 de abril de 2022 recibirán un cheque por correo junto con una carta que explica cómo se calculó su monto.

Los exempleados de Chipotle deben presentar un reclamo para recibir su pago. Los exempleados cuyo empleo finalizó antes del 30 de abril de 2022, recibirán un aviso por correo postal, correo electrónico y mensaje de texto con información sobre cuánto dinero recibirán, cómo se calculó el monto y cómo presentar un reclamo en línea o por correo.

Los trabajadores pueden presentar una queja en línea o llamar al 311 si creen que se han violado sus derechos. Las denuncias se pueden presentar de forma anónima. Es ilegal que los empleadores tomen represalias contra los empleados por presentar quejas.

 

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