Demandan a Starbucks de Great Neck por despido ilegal de trabajadora hispana

Demandan a Starbucks de Great Neck por despido ilegal de trabajadora hispana
Joselyn Chuquillanqui (a la izquierda) se une a los organizadores comunitarios contra su despido de una tienda de Starbucks, localizada en Great Neck Plaza. Foto: Long Island Progressive Coalition

Por: Briana Bonfiglio
LongIslandPress.com

Una demanda federal presentada por la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) el 30 de noviembre acusa a la gerencia de la tienda Great Neck Starbucks de prácticas laborales injustas por supuesta represión sindical y el despido de un líder sindical, según documentos legales.

Como informó el portal Long Island Press en agosto, Joselyn Chuquillanqui, de 28 años, residente de Elmont, fue despedida de la tienda Great Neck Starbucks el pasado 27 de julio después de lo que ella describe como meses de ser atacada por los gerentes, una acusación que se detalla en la denuncia de la NLRB.

«Merecemos el derecho a sindicalizarnos en nuestros lugares de trabajo y a tener condiciones de trabajo seguras sin enfrentar el miedo y las represalias», dijo Chuquillanqui.

«Me alegro de que la NLRB haya podido presentar esta demanda y que vaya a los tribunales porque necesitamos enviar el mensaje de que Starbucks no puede continuar con su represión sindical. Demuestra que lo que me hicieron realmente sucedió, y Starbucks no puede borrarlo simplemente porque quiere».

La denuncia de la NLRB también alega que la represión sindical de la tienda Great Neck Plaza provocó que fracasara una votación sindical de abril. Si bien los 11 empleados de la tienda inicialmente firmaron tarjetas de petición para una votación sindical, la votación fracasó 5-6.

«El interés de un socio en un sindicato no lo exime de los estándares que siempre hemos tenido», dijo a LongIslandPress.com el personal de relaciones con los medios de Starbucks cuando surgieron las acusaciones por primera vez durante el verano. «Continuaremos haciendo cumplir nuestras políticas de manera justa, transparente y consistente para todos los socios».

 

Huelga en Farmingville

 

También en noviembre, los trabajadores de Starbucks en más de 100 tiendas de Estados Unidos, incluida la ubicación de Farmingville en Long Island, se declararon en huelga. El sindicato de trabajadores proporcionó la cifra de 100 tiendas participantes, aunque ese número no pudo ser verificado de forma independiente.

Las huelgas coincidieron con el Día de la Copa Roja, evento anual de Starbucks, cuando la compañía entrega vasos reutilizables gratis a los clientes que piden una bebida navideña. Los trabajadores dicen que a menudo es uno de los días más ocupados del año. Starbucks se negó a decir cuántos vasos rojos distribuyó.

La ubicación de Starbucks en Farmingville se sindicalizó en julio y organizó la huelga para llamar a Starbucks a negociar de buena fe, según Starbucks Workers United, el sindicato que organiza el esfuerzo.

Los trabajadores dicen que buscan mejores salarios, horarios más consistentes y niveles más altos de personal en las tiendas ocupadas. Tiendas en 25 estados participaron en la acción laboral, según funcionarios sindicales.

«Seguimos comprometidos con todos los socios y continuaremos trabajando juntos, codo con codo, para hacer de Starbucks una empresa que funcione para todos», dijo Starbucks en un comunicado. Además de la tienda Farmingville Starbucks de Long Island, las ubicaciones de Massapequa Village Square y Westbury Plaza han optado por sindicalizarse.

– Con información de Associated Press

 

 

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