Proponen ley para exigir verificaciones de antecedentes penales de empleados de hoteles y moteles

Proponen ley para exigir verificaciones de antecedentes penales de empleados de hoteles y moteles

Proponen ley para exigir verificaciones de antecedentes penales de empleados de hoteles y moteles.

 

El líder de la minoría del condado de Nassau, Kevan M. Abrahams (D – Freeport) propuso una legislación para exigir verificaciones de antecedentes penales para ciertos empleados de hoteles y moteles en Long Island.

Al legislador Abrahams se unió el Comisionado de Policía de Nassau, Patrick Ryder, y los representantes de The Safe Center LI y de Crime Victims Center at Parents for Megan’s Law, para revelar una nueva ley que requerirá que los operadore de un hotel y motel deben realizar verificaciones de antecedentes penales de los empleados que tendrán acceso a las habitaciones de los huéspedes como parte de su empleo.

Durante la conferencia de prensa realizada el jueves 7 de febrero, Abrahams dijo que la propuesta se inspiró en incidentes de alto perfil en los que los clientes de hotel fueron víctimas de los miembros del personal hotelero.

“Cada vez que alguien se registra en un hotel, confiamos en que solo las personas responsables tendrán acceso a nuestras habitaciones y datos personales confidenciales”, afirmó el legislador Abrahams.

“Para garantizar que un nivel de acceso tan alto no caiga en las manos equivocadas, es esencial que el condado de Nassau ordene una verificación de antecedentes para que los propietarios y gerentes de hoteles no le den inadvertidamente a un depredador peligroso los medios para causar un gran daño”.

La propuesta de Abrahams requeriría la verificación de antecedentes por parte de un profesional acreditado por la Asociación Nacional de Evaluadores de Antecedentes Profesionales.

El cumplimiento de la nueva legislación será aplicado por el Departamento de Asuntos del Consumidor del condado de Nassau. El incumplimiento de la medida se castigaría con una multa de hasta $ 500 por una primera violación y hasta $ 1,000 por violaciones posteriores.

 

Proponen ley para exigir verificaciones de antecedentes penales de empleados de hoteles y moteles

Proponen ley para exigir verificaciones de antecedentes penales de empleados de hoteles y moteles.

 

“La solicitud del legislador Abrahams de que se promulgue legislación local para exigir la verificación de antecedentes penales de los empleados de moteles/hoteles que tienen acceso a habitaciones individuales es un enfoque proactivo para reducir los delitos cometidos por los empleados”, dijo el comisionado Ryder.

“Es importante que los huéspedes sientan que su habitación está a salvo de los intrusos, ya sea que viajen por negocios o por vacaciones, ya que esta habitación se convierte en una extensión de su propia casa. Si podemos reducir cualquier índice de criminalidad por legislación, entonces debemos avanzar en una dirección positiva”, acotó.

“Tener acceso al hogar lejos de casa de una persona es una posición de confianza. Una verificación exhaustiva de los antecedentes puede proteger al público de posibles agresiones sexuales y también puede reducir potencialmente los delitos contra la propiedad”, dijo Laura Ahearn, Esq., directoa ejecutiva del Centro de Víctimas del Delito y Padres de la Ley de Megan, quien felicitó al legislador Abrahams por tomar medidas proactivas para proteger al público de la victimización.

El legislador Abrahams destacó que está comprometido a garantizar que las personas que han pagado su deuda con la sociedad puedan obtener un empleo apropiado y significativo.

Su propuesta está diseñada para enfocarse estrechamente en la identificación de personas cuyo empleo en un rol con acceso a la habitación de huéspedes supondría un riesgo indebido para la salud, la seguridad y el bienestar del público.

Esta propuesta legislativa se redactó para cumplir con los estatutos estatales y federales que prohíben la discriminación basada en los antecedentes penales de una persona.

 

 

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