Igualdad salarial: el Sueño Americano

Igualdad salarial: el Sueño Americano

Igualdad salarial: el Sueño Americano.

 

Durante 200 años, este país ha estado contando una historia de nuestro Sueño Americano. Hay variaciones de esa historia, pero la base de la moral siempre ha sido consistente: que si trabajas duro, puedes lograr tus sueños.

Lo que hace que esta aspiración sea tan poderosa es que la creación de nuestra sociedad funciona por apoyar esta afirmación: el trabajo arduo, en la escuela, en los deportes, en los logros en el lugar de trabajo, a menudo se reconoce y recompensa. Esa recompensa profesional viene en forma de cheque de pago. Un bono. Un aumento. Un salario justo y equitativo.

La última parte, desafortunadamente, es a menudo demasiado difícil de conseguir. A nivel local, aquí mismo en el condado de Suffolk, las mujeres ganan solo el 78 % de lo que ganan sus homólogos masculinos.

En Nueva York, a las mujeres de color les va más desproporcionadamente que a las de otras identidades: las mujeres negras ganan solo el 64% de lo que ganan los hombres y las mujeres latinas o hispanas ganan solo el 55%.

En Suffolk, estamos tomando medidas para cerrar la brecha salarial. A partir de 2019, instituiremos la Ley de Restricción de Salarios y Ganancias (RISE Act), que firmé el mes pasado.

RISE reformulará las negociaciones de pago para centrarse en la experiencia, las calificaciones y las responsabilidades de los solicitantes de la nueva posición, haciendo ilegal la consulta sobre el historial salarial. Este será un paso importante para detener la perpetuación de la desigualdad salarial para aquellos que han recibido pagos históricos y sistemáticos.

Como he presenciado a menudo en el pasado, hacer lo correcto reverbera más allá del alcance inmediato de la acción. En este caso, los beneficios económicos van mucho más allá de los objetivos de esta ley.

Cerrar la brecha salarial en Suffolk resultará en un aumento anual del gasto neto de aproximadamente $ 664 millones, lo que aumentará la producción económica total del condado en aproximadamente $ 1.14 mil millones.

 

– Colaboración editorial especial de Steve Bellone, Ejecutivo del Condado de Suffolk.
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