Estancamiento salarial en los trabajadores del país

Como es tradicional cada primer lunes de septiembre todos hemos celebrado en los Estados Unidos el Día del Trabajo. Este año, el vigoroso desempeño de la economía se manifiesta en una tasa de crecimiento de 4.1 por ciento durante el segundo trimestre.

Para todo el 2018, la Oficina de Presupuesto del Congreso pronostica 3.1 por ciento de crecimiento, estimulado por el creciente gasto público y la rebaja de impuestos.

La baja inflación con casi pleno empleo caracterizan este último tramo de la expansión económica, la cual pronto cumplirá diez años, una de las más prolongadas que se ha registrado.

En medio de estas cifras positivas está rezagado un indicador, revelador de que los trabajadores no tienen muchas razones para celebrar luego del Día del Trabajo.

El Departamento de Trabajo en agosto dijo que la inflación llegó a 2.9 por ciento, entre julio de 2017 y julio de 2018, mientras que los salarios aumentaron 2.7 por ciento durante el mismo lapso. Esto significa que la prosperidad aún no llega a las planillas de los trabajadores.

Según el Instituto de Política Económica citado en el Washington Post (08/11/18), entre 2009 y 20017, los salarios aumentaron 6.9 por ciento para el 10 por ciento superior de trabajadores, mientras que para el 10
por ciento inferior los salarios aumentaron 7.7 por ciento, debido a incrementos en el salario mínimo.

En contraste, durante el mismo período, los salarios se estancaron para los trabajadores situados entre ambas categorías. Esto refleja una tendencia más profunda, por la cual la porción del ingreso nacional en sueldos y salarios ha caído desde casi dos tercios en 2001 a 58 por ciento hoy en día.

 

– Colaboración especial editorial de Isaac Cohen, Analista y consultor internacional, ex-Director de la Oficina de la CEPAL en Washington. Comentarista de economía y finanzas de CNN en Español TV y radio, UNIVISION, TELEMUNDO y otros medios.

 

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