Es temporada alta de gripe … ¡no pierda tiempo y vacúnese!

Es temporada alta de gripe ... ¡no pierda tiempo y vacúnese!

Es temporada alta de gripe … ¡no pierda tiempo y vacúnese!

 

A medida que llega la temporada alta de gripe en Nueva York, la comisionada de salud, Dra. Oxiris Barbot, y la comisionada del Departamento de Protección del Consumidor y del Trabajador (DCWP), Lorelei Salas, les recuerdan a los neoyorquinos que limiten la propagación de la gripe al buscar atención de un proveedor médico y quedarse en casa funciona si se enferman del “flu”.

Una vacuna contra la gripe, administrada incluso después de que haya llegado la temporada de gripe, aún puede proporcionar inmunidad y mitigar los síntomas y complicaciones si uno contrae el virus.

La vacuna está ampliamente disponible. Para encontrar una vacuna se puede llamar al 311, asimismo visitar nyc.gov/flu para encontrar el localizador de vacunas contra la gripe o enviar un mensaje de texto con la palabra “gripe” al 877877.

Cabe recordar que si las personas contraen la gripe, tienen derecho a quedarse en casa y cuidar de sí mismos o de su familia, gracias a la Ley de Seguro de Pagos y Licencia por Enfermedad de Nueva York.

“No hay mejor protección que vacunarse contra la gripe”, dijo la comisionada Barbot. “Pero si te sientes enfermo y sospechas que tienes gripe; le instamos a usar su licencia por enfermedad y proteger a sus compañeros neoyorquinos al quedarse en casa hasta que se sienta mejor”.

“Los neoyorquinos no tienen que elegir entre su sueldo y el cuidado de sí mismos o de sus seres queridos si tienen gripe, tienen derecho a una baja por enfermedad”, señaló por su parte, la comisionada Salas. “Especialmente durante este tiempo, instamos a los trabajadores que pueden sentirse mal a quedarse en casa por su salud y limitar la propagación de la gripe”.

Según la Ley de Pagos Seguros y Ausencias por Enfermedad de la Ciudad de Nueva York, los empleadores con 5 o más empleados que trabajan más de 80 horas por año calendario deben proporcionar a los empleados permisos remunerados por seguridad y enfermedad.

Los empleadores con menos de 5 empleados deben proporcionar licencia segura y por enfermedad no remunerada.

Todos los empleadores cubiertos deben proporcionar a sus empleados el Aviso de Derechos de Empleado que incluye información en inglés y, si está disponible en el sitio web de DCWP, el idioma principal del empleado.

Los empleadores deben proporcionar el aviso el primer día de empleo de un empleado. Los empleadores deben tener una política escrita de licencia por enfermedad que cumpla o exceda los requisitos de la Ley.

 

Personas en riesgo

 

Si bien la vacunación anual contra la gripe es recomendable para todas las personas de 6 meses en adelante, se recomienda especialmente para aquellos en riesgo de desarrollar complicaciones relacionadas con la gripe.

Los que están en riesgo incluyen niños menores de 5 años, mujeres embarazadas, personas con afecciones médicas crónicas, como diabetes, enfermedades cardíacas o pulmonares, y mayores de 65 años.

Los trabajadores de la salud y las personas que viven o trabajan con personas con alto riesgo de complicaciones de la gripe también necesitan una vacuna contra la gripe para evitar infectar a otros.

La vacuna contra la gripe puede ayudar a prevenir el dolor, se ha demostrado que reduce el riesgo de hospitalizaciones entre varios grupos de alto riesgo, incluidas las personas con diabetes, enfermedad pulmonar crónica y mayores de 50 años, y reduce las muertes relacionadas con la gripe pediátrica.

Las mujeres embarazadas tienen un riesgo cuatro veces mayor de ser hospitalizadas si contraen gripe. Una vacuna contra la gripe puede protegerlos a ellas y a sus bebés transmitiéndoles anticuerpos protectores hasta que puedan recibir su propia vacuna a los 6 meses.

 

 

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